Concorsone, Campidoglio: “Entro il 2018 assunzione dei 1400 vincitori”

– La macrostruttura capitolina «evidenza una carenza di oltre 8000 dipendenti». Lo si legge nel documento unico di programmazione (Dup) 2016-2018 del Campidoglio in cui si ritiene «necessario» prevedere la programmazione dell’assunzione dei vincitori dei concorsi banditi negli anni 2010 e precedenti. Bisogna «programmare, nel triennio 2016-2018, compatibilmente con i vigenti limiti di legge e vincoli finanziari, l’assunzione di oltre 1400 vincitori di concorso», si legge nel documento. «Per quanto riguarda il personale non dirigente il raffronto tra la consistenza della dotazione organica ritenuta ottimale (31.499 unità di personale al 30 settembre 2015) e la consistenza del personale effettivamente in servizio, rilevata alla medesima data del 30 settembre 2015 (23.093 dipendenti) – si spiega -, evidenzia una carenza di oltre 8.000 dipendenti, di cui più del 50% nei profili professionali delle famiglie vigilanza ed educativa/sociale». Quanto ai dirigenti secondo il Dup è «necessaria» l’assunzione nel prossimo triennio di «almeno 24 nuovi dirigenti» della macrostruttura capitolina. Il motivo sono i «considerevoli dati sulle cessazioni dal servizio previste entro la fine dell’anno 2016» che «costituiscono motivo di preoccupazione. Si calcola, infatti, di avere nel biennio 2015-2016, ben 28 dirigenti in meno, a seguito di collocamento in quiescenza».