Atac: “Assenteismo ridotto del 35%, 40 licenziamenti”

– Sono quasi 4.400 i procedimenti disciplinari gestiti da Atac nel biennio 2014-2015 e circa 40 licenziamenti: 32 conseguenza di provvedimento disciplinare e 7 adottati per circostanze legate a malattia o per scarso rendimento. Ciò, precisa Atac, «ha portato ad un abbattimento del 35% dell’assenteismo». L’azienda di trasporto pubblico capitolina in una nota informa che «nel biennio 2014-2015 Atac, con un organico di circa 12.000 dipendenti, ha avviato e definito un totale di 4.396 provvedimenti (circa 2.200 all’anno): L’azione disciplinare è stata esercitata con il principale obiettivo di contrastare quelle criticità che impattano in via immediata e diretta sulla regolarità del servizio, parallelamente sono state sanzionate tutte quelle condotte che per la loro gravità hanno determinato la rottura del vincolo fiduciario, mentre alcune campagne specifiche sono state poi condotte per contrastare comportamenti negativi diffusi su diversi contesti». L’azienda evidenzia inoltre che «con le iniziative gestionali assunte (provvedimenti disciplinari compresi), si sono raggiunti picchi fino al 35% di diminuzione, che porta il tasso di assenteismo per malattia ad un tendenziale 4%, di fatto allineato a quello delle altre aziende private».